エフ・エムには自慢できるものが数多くありますが、その最たるものが創業から46年もの歴史を誇ることです。

なぜ当社は半世紀近くも存続できているのでしょうか。それはお客様が当社を選んでくれるからです。選ばれる理由の１つが「高い技術力」です。

その後ろ盾は当社独自の「教育制度」にあります。教育専任スタッフによる教育部を設置し、入社半年前から週１回、内定者向けに講習を行い、プログラミングやネットワークの基本を教えていきます。

入社後も７月までは新入社員研修を行い、最後は研修課題に取り組みます。そして、現場に配属後も１年間はOJTによってマンツーマンで指導を受け、その後も社内の勉強会でさらに技術力を高めていきます。

当社の社員の６割は文系出身で、ITの知識ゼロからスタートしていますが、それが可能なのも、こうした充実した教育システムがあるからです。

選ばれる理由の２つ目は「社内コミュニケーション」です。
研修にビジネスマナーがあるのはもちろんですが、当社は風通しのいい社風で、上下関係に関係なく話しやすい雰囲気があります。

また、当社は部下の技術力を把握している部長職が営業を兼ねています。そのため、お客様から引き合いがあった際も、社員の力量に応じた案件やその社員のキャリアプランを考慮した案件にアサインをするようにしています。