入社3年以内に3割が退職すると言われる時代の中にあって、当社の入社3年後離職率は何と1%。
この数字は同じ業界の中でも際立っており、入社してからギャップを感じることの少ない、定着率の高い職場環境が特徴です。
技術や知識の習得支援に力を入れているだけでなく、先輩社員の傍で着実に業務を遂行し成長できる風土こそが、長く働くことができる職場環境に繋がっています。
当社の社員はそのうちの約6割がコンピュータに関する知識がゼロだった状態からスタート。当社の業務にエンジニアとしての技術力やITの知識は必要不可欠ではありますが、それだけでなく人間としての個性やコミュニケーション力も重視しているのが当社。
複雑で難しいことを分かりやすく説明するスキルや伝える力は、未経験からスタートした人間だからこそ、できること。
相手の立場に立ったコミュニケーションができるのも、当社の強みです。
当社所属社員の平均年齢は37歳。
当社では長く働き続けることができる環境をつくっています。
互いに協力し合うチームワークや、ノウハウの共有、経験やスキルの伝達など、自分の能力をしなやかに高めながら長く働くことができるのが、エフ・エムです。
1975年に設立した当社は、当時まだまだ普及・拡大期にあったコンピュータの運用管理事業からスタート。コンピュータを活用したシステムが企業の経営活動を左右するという考えのもと、システムの運用サポートだけでなく、開発と着実に事業領域を拡大してきました。
40年に渡って事業を継続できている、その事実こそ当社がお客様から認められ、高いノウハウ・技術を誇る証です。
自分の専門性やスキルのレベルを客観的に示すもの。それが専門資格です。
いわば社会という場において「信頼」の証ともいえる資格の取得に対し、当社は社員一人ひとりの資格取得を積極的に支援。
技術スキルや知識を高めるだけでなく、着実にハードルをクリアしていくことで自らの能力に自信を深め、業務に直結する専門性を持った社員の育成に成功しています。
日進月歩で技術が進化し続けいるIT業界。
お客様の業務フローやシステムそのものが複雑さを増す中で、私たちの技術も常に進化を続けなければなりません。
社員一人ひとりの技術力や知見、経験に裏打ちされたノウハウや能力こそが真の競争力であると考える当社は、さらにレベルアップを目指すことができる多様な研修講座を用意しています。
